在“三零”创建工作中，濮阳市华龙区面对外来务工人员多、人口流动量大、成分结构复杂等区情实际，聚焦突出问题，强化措施创新，着力防范化解社会矛盾风险，坚决确保社会大局和谐稳定。
该区坚持党建引领，创新实施区委常委、副区长任乡镇（街道）第一书记机制，在濮阳市率先实行选派法官、检察官、警官兼任村（社区）法治副主任、各村（社区）设立政法委员兼任综治中心主任、各小区党支部书记和楼栋党小组组长兼任网格长机制，形成了基层治理力量在一线汇聚、资源在一线整合、问题在一线解决的基层治理格局。
华龙区持续推动资源和力量整合，逐步健全多元化纠纷解决机制，建立“三官两员一顾问”下沉社区机制，面对面帮助群众解决困难和问题。同时，引导社区广泛吸纳老干部、老职工等“五老人员”，大力实施社区、物业、业委会“三位一体”党建引领红色物业机制，努力实现共建共治共享。
华龙区坚持问题导向，聚焦重点环节，坚持把“三零”创建工作的切入点放在解决问题上，切实做到“查、打、防、管、挖”一体推进。该区符合创建标准的村（社区）达标率84.52%，企事业单位达标率97.78%，被表彰为2022年度全省“三零”创建工作先进集体。
