2023年以来，濮阳县检察院以落实从优待检为切入口，把“暖检”工作落到实处，着力增强队伍向心力、凝聚力、战斗力。该院始终坚持以人为本，从高处谋划、实处发力、细处着手，努力做到政治上关心、工作上支持、待遇上保障，切实把对干警的关心、关爱、关怀落地落细。
濮阳县检察院持续巩固政法队伍教育整顿、党史学习教育成果，引导干警把个人的理想追求融入事业之中，把“从政治上看”融入检察履职全过程；通过组织参观红色教育基地、重温入党誓词等党建活动，引导干警守初心、践使命，忠诚履职尽责、抒写检察担当。
该院以“正向机制”树立榜样典型，突出对先进集体和个人的表彰，激励干警奋进新征程、建功新时代；开展“最美检察人”评选活动，选树各条线先进典型，提升职业荣誉感，并定期公布“检察之星”，制作海报展览宣传；表彰先进个人和先进集体，切实把榜样的力量转化为干事创业的强大动力，助推检察工作高质量发展；结合重要时间节点，开展“四史”教育、读书分享会、知识竞赛等彰显法治特征、检察特色的文化活动，不断增强干警的文化底蕴和知识获得感。
在干部任用中，该院坚持德才兼备、任人唯贤原则，将7名中层正职和35名副职及一般人员轮岗调整，树立有为才有位的用人导向；积极落实职业待遇，3人晋升三级高级检察官、4人晋升四级高级检察官，积极营造干事创业氛围；夯实基础，由部门负责人或员额检察官结对青年干警，实行“一对一”地指导，帮助青年干警快速成长；充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，将检察“三类人员”绩效考核与上级目标考核任务相挂钩，完善考核机制，从根本上激发干警想干事、会干事、干成事的主观能动性。
该院还着力在党建阵地、检务保障、素养提升等方面下功夫，不断改善和优化工作环境。该院建设党史院史馆，鉴前励后，打造党建新阵地，升级改造院机关设备设施，让干警安身、安心、安业；多元措施关爱干警，对退役军人、驻村干警等开展关怀慰问活动，落实困难党员干警走访慰问机制和定期开展谈心谈话机制，多措并举为干警办实事、办好事。
