陕州区检察院
以文化品牌建设
助力检察工作现代化水平提升
3000年前，召公在陕州古城的甘棠树下结庐听讼，处理民间纠纷，他执法如山，陕州古城民无冤情。近年来，陕州区检察院将“甘棠遗爱”这一当地中华优秀传统文化与习近平法治思想相融合，与检察工作实际相结合，让“甘棠遗爱”在新时代检察工作现代化中焕发新生，打造以“司法为民、廉洁从检、为民服务”为内涵的“甘棠树下”检察文化品牌，筑牢顺应时代发展的检察文化理念，引导干警忠实履责、踔厉奋发、务实重干，为检察工作现代化发展凝聚精神力量。“甘棠树下”检察文化品牌获评全省检察机关“优秀检察文化品牌”。
一、检察文化催生动力，甘棠树下坚守司法为民初心
陕州区检察院在“甘棠树下”检察文化的感召下催生执行动力，坚持以人民为中心，在司法为民上持续发力。一是切实维护民生民利。以更高站位统筹推进“四大检察”全面协调充分发展，守护群众“舌尖上”“头顶上”“脚底下”“钱袋子”的安全，切实通过执法办案维护民生民利。二是守护未成年人健康成长。扎实推进未成年人保护送法工程、净化工程、管护工程，采取“办理一案、回访一件、整改一片”的“组合拳”方法，有效净化未成年人成长环境。三是优化营商法治环境。扎实推进认罪认罚从宽制度、企业合规审查、知识产权保护等工作，为企业和群众解决实际问题。近年来，该院办理的14起案件入选最高检、省院典型案例、精品案例。
二、检察文化滋生定力，甘棠树下践行廉洁从检承诺
陕州区检察干警在“甘棠遗爱”精神的耳濡目染中，在“甘棠树下”检察文化的滋养下，保持高尚的道德情操，进一步增强党纪、政纪、法纪观念和职业道德观念。一是对标政治“高线”抓好政治建设。持续深化理论武装，严肃党内政治生活，强化班子建设，促进干警增强党性修养、提升政治素养，推动机关政治清明。二是紧盯工作“主线”规范权力运行。优化政务服务环境，全面深化检务公开，以公开透明的办案程序保障司法结果的公正，让人民群众充分感受到公平正义；完善监督体系，推行队伍管理重点工作通报、检务督察通报、业务通报“三项督办”贯穿始终，创设检察长督办制度，倒逼各项工作“求极致”，推动机关为民清廉。三是夯实监督“底线”加强日常监督。深入落实贯彻中央八项规定、廉洁纪律各项规定，持续落实“三个规定”，常态化开展以案促改警示教育，逐级开展廉政谈话、廉政家访活动，持续开展共同成长家长课堂、家风家训交流座谈等活动，厚植机关务实之风，推动检察干警清正、机关生态清新。该院连续多年被区委区政府表彰为“党风廉政建设先进单位”。三、检察文化激发活力，甘棠树下办好为民服务实事
陕州区检察院在“甘棠树下”检察文化的鼓舞下激发活力，立足检察职能，延伸检察服务，秉承群众利益无小事的理念，从细小处入手，从急难处入手，办好爱民实践服务承诺事项，切实把全心全意为人民服务的宗旨落到实处。一是坚持党建引领。以乡村振兴帮扶村观音堂镇刘庄洼村为依托，利用每月党员活动日开展形式多样的共建活动，积极参与基层社会治理，助推“心桥工程”落地见效。二是助力乡村治理。组织干警深入调研，吃透村情民情，推动帮扶村成立以村党支部书记为组长的村民事调解工作小组，组织骨干力量做好矛盾纠纷的及时发现、及时调解、登记回访、问题上报等工作。三是办好为民实事。争取产业扶贫资金、引进光伏发电项目，为村集体创收。出资15万余元帮扶修缮水利设施和村委大院建设，在村口安装监控系统，配备6个高清摄像头，在村主要路口安装太阳能路灯68盏，硬化村内道路，建设村公用厕所，栽种130株法国梧桐，为乡村振兴发展倾注检察力量。
卢氏县司法局
组建“红袖章”调解队伍
谱写人民调解“新乐章”
谢谢你，辛苦了！”这是一位聋哑人通过手语对社区网格长“红袖章”发自内心的感谢。上半年，卢氏县城关镇人民调解委员会成功调处了一起聋哑人家庭纠纷案件，充分保障了聋哑当事人的合法权益，让无声的诉求在有声的调解中彰显司法温度。
近年来，卢氏县司法局城关司法所持续创新人民调解新模式，以社区五星支部创建引领网格化基层治理，积极探索组建以网格长为主体的社区“红袖章”调解队伍，因案施策，不断提升社区人民调解队伍专业能力和水平，强化基层群防群治体系建设，将基层矛盾纠纷排查化解工作防线织密筑牢。
社区工作复杂琐碎，往往是“上边千条线、下边一根针”，很多矛盾纠纷都落到社区干部身上。城关司法所在指导辖区调委会开展矛盾纠纷排查化解工作中，积极组织调解员参与镇平安办、派出所及社区警务室组成的调解团队，充实“警民联调”队伍力量，并在每个社区中设置以网格长为主体的“红袖章”调解队伍，要求每个社区组建一支矛盾纠纷排查化解队伍，落实社区每周排查矛盾纠纷线索机制，坚持以排查在先、源头预防为抓手，加强各类矛盾纠纷排查力度，筑牢了维护社区稳定的“第一道防线”。
城关镇地处城区，矛盾纠纷类型纷繁多样，司法所结合工作实际，因地制宜，建立了以司法所为主导、社区调委会为基础、社区干部、网格长、调解员为触角的矛盾纠纷排查体系。对排查出的各类矛盾纠纷因案施策、分类化解，对一般矛盾纠纷联合社区干部，及时就地化解；对重大案件，联合镇政府多个部门，邀请社区法律顾问及法治副书记参与重点化解；对疑难重大矛盾纠纷定期召开分析研判会进行专题会审，强化多部门联动，通过工作联动、矛盾联调，真正实现“小事不出社区，大事不出镇，矛盾不上交”。
为持续推进人民调解工作向纵深发展，城关司法所注重人民调解员专业能力提升，定期组织辖区内调解员开展针对性业务培训，并在调解工作中，总结出了做好人民调解工作的“四心五勤”法，即：真心实意为村民排忧解难，公心公正对待纠纷双方当事人，热心人民调解工作，耐心化解矛盾纠纷；调查问题多走动“腿勤”，解答问题多沟通“嘴勤”，排查取证多记录“手勤”，发现问题多观察“眼勤”，处理问题多分析“脑勤”，社区调解员正是以此为工作标准，在基层一线化解了各矛盾纠纷。今年以来，城关司法所指导辖区各社区共化解各类矛盾纠纷196起，参与处理涉访涉诉矛盾纠纷12起，预防民转刑事案件6起，以实际行动践行了“新时代枫桥经验”，诠释了新时代人民调解工作的使命和担当。
灵宝市司法局
社区矫正队建制管理体系开始运行
为贯彻落实司法部、河南省司法厅关于深化社区矫正“队建制”改革要求，灵宝市司法局通过整合力量，组建社区矫正执法大队，下设4个社区矫正执法中队，统一名称和职责。每个中队承担一个片区的社区矫正日常工作，实现“大队+中队”模式“全覆盖”，着力提高社区矫正专业化、专职化和规范化水平，增强执法权威性和严肃性，努力解决制约基层社区矫正工作的瓶颈问题。
近日，4个社区矫正执法中队分别与全市15个司法所进行社区矫正对象交接，中队工作人员、三门峡市司法局派驻警察、司法所工作人员与全市295名社区矫正对象进行逐一点验接收。会后中队人员清点社区矫正工作档案，并在管理系统中完成社区矫正对象执行地调整。最后，中队长与司法所所长签订移交清单，圆满完成交接工作。
灵宝市司法局社区矫正队建制管理体系的运行，标志着灵宝市社区矫正工作向实体化、实战化转变，社区矫正工作队伍向专职化、专业化转型，形成上下协同、运行顺畅的扁平化管理体系，对于深入践行法治精神、完善刑事执行体制、破解基层执法难题有着重要意义。
（来源：陕州区人民检察院、卢氏司法局、灵宝司法局）
