为坚持和发展新时代“枫桥经验”，加强基层社会治理，实现“基层吹哨，部门报到”，提升网格治理质效，推进基层治理体系和治理能力现代化，根据《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》和市委关于加强基层社会治理“一中心四平台”建设的工作要求和部署，结合禹王台区实际，于2020年5月推行专业人员下沉，明确网格人员构成，健全充实网格力量，整合警官、检察官、法官、律师、医师、教师、市场监管员、综合执法员等专业人员作为兼职网格员下沉到网格开展工作，以解决网格内群众不同诉求。
“现在工程负责人还没有给我结清工程款，找我也没用啊！”，“现在我的工资还没有给结清，我拿什么给你结工资”，“是你找我干的活，现在我不找你找谁啊？”在禹王台区法学会南郊乡工作站你一言我一语，争执得面红耳赤的正是前来寻求调解纠纷的三方段某、宋某和张某。
原来早在2017年，东柳林村民宋某给张某介绍工地的工作，张某找到段某一起来干，2018年工程结束后，工地给宋某结了部分工程款。宋某给张某结了一部分工资，没有给张某结清，张某也没有给段某结清。就这样的三角债，段某来回讨要有两三年，一直没有解决。网格员了解到情况后将该事件通过网格通上报到了区“一中心四平台”，坐席员将该事件流转到乡司法所。耐心听完三方产生纠纷的缘由后，南郊乡司法所所长毛振海邀请网格“八大员”中擅长劳务纠纷的律师参与调解。律师认为，这是一起典型的劳务纠纷，便从法、理、情等方面向三方明晰权责。经调解，这起拖欠务工工资的纠纷在三方互谅互让的基础上得到化解。
